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员工信息管理方法技巧有哪些

发布时间:2019-08-20 13:13 来源:未知 编辑:admin

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  麦积财税集团成立于1999年,是集会计培训、工商服务、财务管理、税务筹划、税务咨询、审计法务以及知识产权为一体的大型集团企业。集团自有税务师事务所、会计师事务所,已建立会计培训学校17所。1.员工信息的收集。员工信息资料的收集是由人力资源部门通过各种渠道,将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成,尤其是对新招聘员工信息资料的收集。

  2.员工信息的整理。员工信息的整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的单位员工的信息资料进行鉴别、归类、排列、登记、技术处理,使之系统化、规范化、条理化。既包括对新招聘员工信息资料的整理,也包括对原有员工信息资料的整理,主要表现在鉴别、分类、编排、登记等环节,使其达到“完整、真实、精确、实用”的要求。

  3.员工信息的保管。主要包括:员工信息的编号、存放;员工信息的接收、转移及登记;员工信息的检查和保密工作等。为了更好地保管员工信息,员工信息必须集中在人力资源部等相关部门,任何人不得私自保存本人或他人的信息资料,同时还要建立相应的保管制度,如材料的归档制度、检查与核对制度、传递制度、保卫保密制度、统计制度等。对员工信息资料的管理给出严格、科学合理的界定,避免信息丢失造成不良后果。

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